求人サポートから貴社を徹底支援いたします!
こんなお悩み・・ありませんか?

『人材派遣サービス』の活用
人材派遣サービスは即戦力のスタッフ採用、人件費のコスト抑制、急な欠員にも対応いたします。
また、スクエアラインが人選してご提案するため、採用活動に充てる時間を短縮できます。
- 人件費の適性化
- 正社員の場合にかかる保険料・福利厚生は一切ありません。一部業務は派遣スタッフで対応
- 社員の残業時間削減
- 社員の業務を棚卸。定型業務を派遣スタッフで対応
- 即戦力の採用
- スキル・経験が必要な業務を派遣スタッフで対応
- 生産性の早急な維持
- 急な欠員は派遣スタッフで対応
- 季節的な増員も可能
- 一時的な増員は派遣スタッフで対応
スクエアラインのスタッフデータ(2021年11月現在)
- ○稼働中スタッフの平均年齢27歳
- ○稼働中スタッフの男女比 1:19(男性5%・女性95%)
『人材派遣サービス』のメリット
欲しい人材が決まるまで『0円』
人材を採用するための広告費は一切いただきません。
欲しい人材が決定した際の派遣料・紹介料のみとなります。
さまざまな媒体に広告を載せても、応募者が集まらずに広告費が無駄になってしまうこともありません。
採用活動の軽減
自社で採用活動を行う場合、募集原稿の制作やメディアへの掲載、それを見た応募者からの連絡や面接日の設定、採用後の連絡や交渉など多くの実務を行うことになります。
これらの業務すべてをスクエアラインが代行しますので採用ご担当者様の負担を軽減できます。
人件費のコスト抑制
正社員の場合にかかる、社会保険料、福利厚生費などは一切ありません。
従来、社員の方で対応されていた業務の中から定型業務を抜粋し、派遣スタッフで対応することにより、業務負担の軽減による残業時間の削減、または他業務を任せることができます。
コスト比較例『正社員×派遣』
社員 | 派遣 | |
---|---|---|
時給 | ¥ 1,250※1 | ¥ 1,850 |
月給 | ¥210,000 | ¥310,800※1 |
福利厚生費 | ¥50,000 | ¥0 |
賞与 | 年3ヶ月(¥55,000/月) | ¥0 |
交通費 | ¥20,000 | ¥20,000 |
月間 | ¥335,000 | ¥330,800 |
求人費 | ¥300,000 | ¥0 |
年間 | ¥7,620,000 | ¥3,969,600 |
※1 21日・168時間勤務
※福利厚生費:雇用保険、労災保険、社会保険(健康・年金)
有給給与、退職金積み立てetc
『人材派遣サービス』のしくみ
派遣会社(弊社:派遣元)で登録している派遣スタッフが、実際に働く企業(貴社:派遣先)で就業する働き方です。雇用主は派遣会社(弊社:派遣元)になるため、スタッフへの給与の支払い、福利厚生などは派遣会社が行います。
人材派遣サービスの活用によって、人材募集活動や労務管理の負担軽減につながります。
また、人材のスキルが確保され、業務の効率化・生産性の向上も期待できます。
労働者派遣契約については、当社にてご説明・サポートさせていただきますのでご相談下さい。

『雇用形態』は2種類
人材派遣
一定期間契約を交わし、更新していくシステムです。
人件費・採用費を抑制し、貴社の求める条件・経験のあるスタッフをご提案いたします。
紹介予定派遣
社員雇用を前提に、一定期間“派遣スタッフ”として契約。双方合意の上で直接雇用に切り替えるシステムです。採用におけるミスマッチが減ります。
『人材派遣サービス』ご利用の流れ
まずはご相談下さい
人材派遣サービスをご検討される際は、ご希望の業務内容・就業条件などお伺い致します。
当社営業担当が、即座に訪問またはお電話にて対応させていただきます。
必要とする人材や就業条件、効率的な人材派遣サービスの導入についてカウンセリングし、ご提案いたします。
労働者派遣契約の締結
諸条件を確認させていただき、労働者派遣契約書を作成いたします。
最終的に契約内容をご確認いただき、契約となります。
人材のマッチング
弊社の派遣登録者・業務経験者から労働条件を基に、貴社の求めるスキル・経験のあるスタッフを人選させていただきます。
就業開始、フォロー・サポート体制
就業後におきましても、営業担当にてスタッフの管理と指導、貴社の課題・ご要望に対して真摯に対応いたします。
お仕事のご依頼・資料請求
以下の入力フォームに必要事項を入力のうえ、送信してください。
- STEP1 入力
- STEP2 確認
- STEP3 完了