No.15315
施工管理・設備保守管理・環境保全
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◆“感動創造建設会社”としてお客様に感動を提供する企業を目指しています◆ 1963年の創業以来、社是である「信を以て宝と為す」の理念のもと、お客様と地域社会の発展に寄与すべく、事業を拡大してきました。公共土木工事、官民建築工事、企業誘致、土地活用提案、既存施設の営繕工事・メンテナンスなど、埼玉地域密着企業ならではの「スピード」と「安心・安全」をお客様にご提供しています。
| 職種カテゴリ | 技術職（建築・土木） |
|---|---|
| 職種 | 施工管理・設備保守管理・環境保全 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給：280,000円～375,000円 |
| 給与備考 | 賞与あり（年2回） 昇給あり（年1回） |
| 勤務地 | 埼玉県 さいたま市岩槻区 |
| 勤務地詳細 | その他 最寄り駅なし駅その他0 |
| 仕事内容 | お客様に寄り添い、施設課の代行として責任を持ってサポートする仕事です。ドアノブやガラスの修繕から増改築の大規模修繕まで幅広い工事に携われます。 ■業務詳細：「施工管理業務とは？」：現場のリーダーとして建築物を「想定通り」に作り上げていくために、現場をコントロールする仕事です。具体的には、工程計画の立案、協力会社の手配、現場の管理、品質・コスト・進捗・安全管理など業務の範囲は多岐におよびます。ときには予期せぬトラブルに遭遇することもあると思いますが、現場の同僚や現場責任者、職人さんと協力しながら解決のための手立てをうっていきます。 ・書類作成業務：上記に関わる書類作成の業務があります。 ※原則、現場への直行直帰です。 ■業務のやりがい： ・戸建やマンション、ビルなどの新築では、そこに暮らす人々の快適な環境づくりに貢献できます。 ・各工程で様々な課題・問題が発生するので、無事に終えた現場を目の当たりにした時の達成感は非常に大きいです。 ■キャリアパス：リーダー（課長）→幹部層（部長）→経営層（役員）へのキャリアステップが目指していただきます。またジョブローテーションが豊富に行われる社風で別の職種へのチャレンジも可能です。(例：施工管理リーダー→技術営業リーダー等) ■働き方：ゴールデンウィーク、年末年始、夏季休暇など長期のお休みが取りやすくなっています。工事の合間には、残業なしで働いたり、休みを取ったりできるので、メリハリをつけた働き方が出来ます。 ■松永建設の強み：設計からアフターメンテナンスまでをグループ全体でご支援出来る体制であり、お客様に一貫して関わることが出来ます。 ■施工実績例：アパホテル秋葉原電気街口店、大宮駅東口大門町2丁目中地区第一種市街地再開発事業、さいたま市立病院 など |
| 勤務時間 | 8：00～17：00 |
| 休日 | 土日祝休み |
| 就業期間 | 長期 |
| 就業時間・休日備考 | 土曜（月2回）、日曜、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、有給休暇 ※有給休暇5日義務を含めてカレンダー上110日以上の休日が確保されます ※ノー残業デー週２日(火・木) |
| 必要な経験・スキル | 建築施工管理のご経験 |
| 福利厚生・待遇 | 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険 |
| 職場の雰囲気 | 部長や役員クラスの方ともフランクに話せる雰囲気であり、風通しは非常に良い職場環境です。 |
| 企業名 | 株式会社松永建設 |
| 職業紹介事業者 |
スクエアライン株式会社
今回のお仕事は提携している(株)コンシェルテックのjobbudy＋（ジョバディ）というシステムを使って進めております。 |
| 担当者 | カリマ |
| 登録日 | 2025年04月18日 |
03-6709-0051(平日9:00～17:00)
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