No.114131
製造スタッフ（医薬・化学・素材・食品）

PRポイント

★教育研修制度 入社後は、座学研修や作業体験を通じて、事業内容や専門用語などの基礎知識を約1か月かけて習得していただきます。その後はOJTを中心に、実際の業務の流れを丁寧にレクチャー。紙の交換や部品の取り替えといった補助業務からスタートし、徐々に機械への理解を深めていきます。 メンテナンス方法や修理手順についても細かく指導するため、機械に関する知識や経験がない方でも安心して業務に取り組める環境です。 ★基礎習得後に広がる、職人仕事の魅力 機械の基本操作自体は難しいものではありませんが、色合わせや濃度調整などの細かな設定は、経験が求められる奥深い工程です。設定内容と実際の仕上がりとの差を少しずつ調整しながら、職人としての感覚を磨いていきます。経験豊富な先輩オペレーターが時間をかけて指導しますので、焦ることなく、じっくりと技術を身につけていけます。 ★将来のキャリアパス 年齢や社歴に左右されることなく、業務の習熟度や作業スピード、仕事への取り組み姿勢などを正当に評価し、昇給・昇格に反映する評価制度を整えています。現場をまとめるサブチーフ・チーフ、取引先対応も担うサブマネージャー・マネージャーなど、キャリアパスも明確です。実際に20代でチーフを任されている社員も在籍しています。