No.41433
販売スタッフ
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「愛」ある人間関係を育み、「愛」にあふれた商品をつくり、「愛」そのものを表現していく。 永遠のテーマ「LOVE・愛 ＝ 信頼」が私たちの服づくりの原点です。つくり手からスタッフへ、 スタッフからお客さまへ。ジャヴァグループ の服づくりは、一人ひとりのあふれる「愛」で いつも誰かとつながっています。たとえ時代が変わっても、世の中が変わってしまっても、 守り続けていかなければならない私たちの命である服づくりの原点は、永遠に変わることなく 今日も「愛」でつながっているのです。
| 職種カテゴリ | 販売・サービス業（小売・外食・専門） |
|---|---|
| 職種 | 販売スタッフ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給：250,000円～333,000円 |
| 給与備考 | 賞与あり（年2回） 昇給あり（年1回） |
| 勤務地 | 東京都 新宿区 |
| 勤務地詳細 | その他 最寄り駅なし駅その他0 |
| 仕事内容 | 【業務内容】 商品の良さや着心地などをお伝えし、お客様のニーズに合った商品を販売するお仕事です。 商品だけでなく販売スタッフのファンになっていただけるよう、お客様に寄り添った丁寧な接客で 信頼関係を築きます。また仲間と協力し合いながらショップのディスプレイ、売上管理、 商品管理なども行い、店頭でお客様からいただいたお声を次の商品づくりに繋げる役割も担っています。 ※販売職から、MD、営業、WEB、PR等へキャリアチェンジされる方もいらっしゃいます。 【勤務地】 各店舗の中からお住まいの場所を考慮し決定します。（原則、公共交通機関での通勤となります） 【受動喫煙対策】 就業先建物の基準に準ずる 【キャリアステップ例】 新卒者の例ですが、貴方の経験・情熱次第ではこの限りではありませんので、 目安としてご覧ください。 入社時：スタッフ（接客の基礎を身につける） 2年目～：サブ（店舗の中心となり、接客からディスプレイまで店頭業務全般を行う） 3年目～：店長（スタッフの指導や商品の発注、店舗運営を行う） 5年目～：リーダー（自店の状況確認と、後輩への接客指導などを行う） 6年目～：チーフ（他店の店長へのアドバイスやサポートを行う） 8年目～：サブマネージャー（複数の店舗を持ち、働きやすい環境をつくる） 10年目～：マネージャー（1つのブランドを担当。状況を確認してまとめていく） 10年以上：ヘッドマネージャー（スタッフ全体を把握し、マネージャーへのアドバイスを行う） |
| 勤務時間 | 9:30～20:30 |
| 休日 | シフト制 |
| 就業期間 | 長期 |
| 就業時間・休日備考 | 就業時間備考：シフト制・拘束時間・休憩時間はブランドに準じてご勤務を頂きます。（実働7.5時間） 休日備考：月9日(定休日含む) その他の休日・休暇：夏期・冬期休暇各3日、年間休日114日、年次有給休暇 |
| 必要な経験・スキル | アパレルでの店長経験 |
| 福利厚生・待遇 | 住宅手当,夜間手当,残業手当,退職金制度,通勤手当 出産・育児休業,夏季休暇,特別休暇（冠婚葬祭） 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険 |
| 職場の雰囲気 | 適性やスキルに応じて段階的にキャリアアップできるのが当社の魅力。 多くの女性スタッフが産休・育休を経験しながらキャリアを積んでいます。 仕事はきびきびとおこないますが、笑顔を絶やさず、お客様ともスタッフ間でもコミュニケーションを 取っており、明るい雰囲気の環境です。また現場と本社の距離感が近く、風通しがよく 意見しやすい空気です。 |
| 企業名 | 株式会社ジャヴァコーポレーション |
| 職業紹介事業者 |
スクエアライン株式会社
今回のお仕事は提携している(株)コンシェルテックのjobbudy＋（ジョバディ）というシステムを使って進めております。 |
| 担当者 | カリマ |
| 登録日 | 2024年11月08日 |
03-6709-0051(平日9:00～17:00)
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