No.40800
ホールスタッフ・調理スタッフ
PRポイント
私たちが目指しているのは、働く仲間の満足を大切にする会社です。 働く人が満足できないで、どうしてお客さまに満足が提供できるでしょうか。 働く人が十分に能力を伸ばせないで、どうしてお客さまが喜ぶサービスが提供できるでしょうか。 ねぎしという会社を素晴らしいものにするためにも、私たちは働く人の満足を第一に考えています。 「ねぎしに入ってよかった」「ねぎしの仕事についてよかった」「ねぎしで成長できてよかった」と感じることができると私たちは確信しています。
職種カテゴリ | 販売・サービス業(小売・外食・専門) |
---|---|
職種 | ホールスタッフ・調理スタッフ |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給:245,000円~300,000円 |
給与備考 | 賞与あり(年2回) 昇給制度あり |
勤務地 | 東京都 新宿区 |
勤務地詳細 | JR埼京線 新宿駅徒歩5 |
仕事内容 | 人気の「牛たん とろろ 麦めし ねぎし」でホール・キッチン業務からスタートし、将来的には店舗運営全般をお任せします。 ■入社後の流れ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ▽オリエンテーション 経営方針や経営理念など、働く上で必要な基礎知識を学びます。 ▽店舗配属 ホール業務(接客・オーダー・会計業務など)・キッチン業務(仕込み・盛り付け・調理補助など)からスタート! 在庫確認やシフト管理など、店舗運営に関する業務全般にもチャレンジ! ▽店長に昇格 経営の中心として店舗マネジメント業務を担当。 店舗の人財採用・育成、予算計画、年間計画、来客数を増やすための販売企画などを考え、店舗の管理・運営をします。 \「店長プロジェクト」に参加/ 月1回、各店舗の店長が集まって「通期の目標」「人財育成」「店舗運営方法」など経営の根幹に関わることを、社長からのトップダウンではなく、店長みんなで話し合って決めています。 働きやすい環境を整えるために、社内ルールの変更などの企画・立案にチャレンジ! ■キャリアパス  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 早ければ、入社2年で店長に昇格!将来的に店舗での経験を活かして、10店舗程度を統括する「エリアマネージャー」や「人事」などの業務にも挑戦できます。 \無理なく働ける/ 各店舗に社員数最低2名(通常3~4名)をキープ。だから店長や社員も確実に月9~10日休めて、5日連休取得、土日休みも相談可能! 人手が足りない時のヘルプなど、近隣の店舗同士が助け合っています。 店長を任せられる社員が育ったら、出店するという方針のため、入社してすぐに責任ある業務を任せることはしませんよ! \「ねぎし大学」と呼ばれる教育制度/ 入社直後だけでなく、入社後も、月4回「階層別研修」を実施。調理・接客・リーダーシップなど、さまざまなテーマに合わせた研修や個々のキャリアに沿った研修をご用意しています。 また人財育成制度の充実等により、「日本経営品質賞」「農林水産大臣賞」「中小企業技能人材育成大賞」を受賞しています。 |
勤務時間 | 9:00~22:00の間 |
休日 | シフト制 |
就業期間 | 長期 |
就業時間・休日備考 | 就業時間備考:【勤務時間区分の例:決まった時間という訳ではございません】 ・早番⇒9:00~18:00(休憩1時間) ・中番⇒12:00~21:00(休憩1時間) ・遅番⇒14:00~22:00(休憩1時間) (一部店舗は営業時間が異なります) 全ての店舗が終電には帰宅可能です♪ 休日備考:週休2日 毎月20日に翌月の休暇希望を確認してシフトの作成を行っています。 その他の休日・休暇:月9~10日(2月のみ8日)休めて、5日連休取得、土日休みも相談可能 年間休日数110日 |
福利厚生・待遇 | 家族手当,残業手当,退職金制度,通勤手当 出産・育児休業,特別休暇(冠婚葬祭) 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険 |
職場の雰囲気 | 月に9~10日、必ず休める上、有給休暇も取りやすい環境。「ねぎし」の経営理念として、一番に「働く仲間のしあわせ」を掲げており、それが達成できてこそ「お客さまの喜びと満足」が実現できると考えております。 |
企業名 | 株式会社ねぎしフードサービス |
職業紹介事業者 |
スクエアライン株式会社
今回のお仕事は提携している(株)コンシェルテックのjobbudy+(ジョバディ)というシステムを使って進めております。 |
担当者 | カリマ |
登録日 | 2024年10月21日 |
03-6709-0051(平日9:00~17:00)
案件についてのお問い合わせ、最新のお仕事情報なども、お気軽にご相談ください。