No.32140
ホールスタッフ・調理スタッフ

PRポイント

■魅力（1）『管理本部やエリアMGR等、豊富なキャリアパス』※週休３日は無し。 同社社員のゴールは、店長ではありません。同社では「現場を知る」事を重要視しており、エリアマネージャーや商品開発、本部スタッフなどの社員の8割が店長経験者です。店長の期間も2～5年と実績に応じて様々です。今後も続々と新規店舗の展開を計画中。伸び盛りの同社だからこそ、様々なキャリアの選択肢を目指し長期目線でキャリア構築が可能です。 ■魅力（2）『店舗毎に独自性・裁量を持たせた事業展開』 セントラルキッチンや細かなマニュアル化は行っていません。キャンペーン、サービスの企画等、店舗運営全般において店舗毎に裁量をもって自由度高く行っています。店舗同士でサービスやクオリティで競ったり、自店舗で成功した事例が全店舗で展開されるなど、裁量が大きく、またその実績に応じてしっかり評価される環境です。 ■魅力（3）『充実した研修・評価制度でマネジメントスキルを習得』 入社後、山岡家の研修センターにて座学やシミュレーション、実店舗での実践トレーニングなどの 研修を3泊4日で行います。 その後も独自の人材育成プログラムにて知識を習得、店舗では調理などを学び、 店舗マネジメントスキルを身に着けることができます。 また、食品衛生管理者を含め約50種の資格取得をサポート。 試験に合格したら取得費用を会社が負担し、報奨金の支給（規定あり）もあります。 【週休3日の魅力】 「働くときは働く」、「休むときは休む」とメリハリをつけた働き方が週休3日制社員です。 特別休暇とあわせ、5連休取得も可能です！仕事とプライベートの両方が充実します！ でも、キャリアアップが望めない・・・。 しかし、ライフスタイルの変化に合わせ、希望に応じて週休2日制社員への身分変更することでキャリアアップが望めます。