No.32100
ホールスタッフ・調理スタッフ
PRポイント
■魅力(1)『管理本部やエリアMGR等、豊富なキャリアパス』※週休3日は無し。 同社社員のゴールは、店長ではありません。同社では「現場を知る」事を重要視しており、エリアマネージャーや商品開発、本部スタッフなどの社員の8割が店長経験者です。店長の期間も2~5年と実績に応じて様々です。今後も続々と新規店舗の展開を計画中。伸び盛りの同社だからこそ、様々なキャリアの選択肢を目指し長期目線でキャリア構築が可能です。 ■魅力(2)『店舗毎に独自性・裁量を持たせた事業展開』 セントラルキッチンや細かなマニュアル化は行っていません。キャンペーン、サービスの企画等、店舗運営全般において店舗毎に裁量をもって自由度高く行っています。店舗同士でサービスやクオリティで競ったり、自店舗で成功した事例が全店舗で展開されるなど、裁量が大きく、またその実績に応じてしっかり評価される環境です。 ■魅力(3)『充実した研修・評価制度でマネジメントスキルを習得』 入社後、山岡家の研修センターにて座学やシミュレーション、実店舗での実践トレーニングなどの 研修を3泊4日で行います。 その後も独自の人材育成プログラムにて知識を習得、店舗では調理などを学び、 店舗マネジメントスキルを身に着けることができます。 また、食品衛生管理者を含め約50種の資格取得をサポート。 試験に合格したら取得費用を会社が負担し、報奨金の支給(規定あり)もあります。 【週休3日の魅力】 「働くときは働く」、「休むときは休む」とメリハリをつけた働き方が週休3日制社員です。 特別休暇とあわせ、5連休取得も可能です!仕事とプライベートの両方が充実します! でも、キャリアアップが望めない・・・。 しかし、ライフスタイルの変化に合わせ、希望に応じて週休2日制社員への身分変更することでキャリアアップが望めます。
職種カテゴリ | 販売・サービス業(小売・外食・専門) |
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職種 | ホールスタッフ・調理スタッフ |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給:230,000円~360,000円 |
給与備考 | 賞与あり(年2回) 昇給あり(年2回) |
勤務地 | 千葉県 君津市 |
勤務地詳細 | JR内房線 君津駅その他0 |
仕事内容 | ■業務経験: 人気ブランド「ラーメン山岡家」の店長候補として店舗運営全般を担当いただきます。 調理、接客、食材と店舗備品の管理、設備管理、衛生管理、仕入れ、売上、利益率などの管理、スタッフ採用、 シフト管理、営業、販促活動など店舗経営に関して裁量を持った業務をお任せします。 充実した研修制度を設け、個々の店舗毎に裁量を持たせている同社だからこそ、 企画・営業・販促・人材採用なども店長の裁量となり「食」と「経営」ノウハウを未経験から身に付ける事が可能です。 <勤務地補足>※初任地は自宅から通勤可能な範囲でご希望や適性、採用状況に応じて配置決定致します。 |
勤務時間 | 9:00~8:59(シフト制) (所定労働時間:8時間0分) |
休日 | シフト制 |
就業期間 | 長期 |
就業時間・休日備考 | 就業時間備考:■実働8時間のシフト勤務■ 【週休3日の場合】 勤務時間:22:00~翌9:00(実働8時間のシフト勤務) 残業:10時間 休日備考:週休2日制(休日はシフト制)/週休2日:年間休日日数105日 【週休3日の場合】 週休3日制(休日はシフト制ですが、曜日固定も可能です。)/週休3日:年間休日日数156日 その他の休日・休暇:年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 月8から9日休 社員の平均公休取得日数(2019年実績/社員8日/店長7日) 特別休暇6日(シーズン休暇5日/年、誕生日休暇1日/年)、慶弔休暇 |
必要な経験・スキル | ・社会人経験1年以上 飲食店での経験が無くてもOK! |
福利厚生・待遇 | 住宅手当,夜間手当,残業手当,社宅・社員寮,退職金制度,通勤手当 出産・育児休業,特別休暇(冠婚葬祭) 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険 |
企業名 | 株式会社丸千代山岡家 |
職業紹介事業者 |
スクエアライン株式会社
今回のお仕事は提携している(株)コンシェルテックのjobbudy+(ジョバディ)というシステムを使って進めております。 |
担当者 | カリマ |
登録日 | 2024年10月04日 |
03-6709-0051(平日9:00~17:00)
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