No.31607
その他技術系（建築・土木）
PRポイント
?実力評価主義・抜擢人事 「実力があるメンバーは、どんどん抜擢する」それが、オープンハウス・アーキテクトの基本思想です。年功序列ではない昇給・昇格制度で、入社2 年目でマネジャーに昇格するケースもあります。 ?人材が成長する仕組み 「人が財産で、人に投資する」という考え方が強く、個人の成長を支援する教育体制があります。業務・資格に関する研修や勉強会、定期的な面談機会、目標管理シートの運用、定期異動制度など、一人ひとりに寄り添う制度、環境づくり等を行なっています。 ?働きやすい環境づくり 成長意欲のある人に思いきり挑戦してもらえるよう、さまざまな観点で、待遇・福利厚生を整えています。また業務の現状を可視化し、非効率な部分を減らし、働きやすい環境を整えています。 ?従業員の60%が20-30代 建設業界で働く人たちの高齢化が進んでおり、若年層の定着こそが業界の発展に不可欠だと言われています。60%以上が20 ～30 代という比較的若い組織です。もちろん経験豊富なベテランメンバーも活躍しており、年次に関係なく活躍できる環境があります。
| 職種カテゴリ | 技術職（建築・土木） |
|---|---|
| 職種 | その他技術系（建築・土木） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給：250,000円～540,000円 |
| 給与備考 | 賞与あり（年2回） 昇給あり（年1回） |
| 勤務地 | 東京都 世田谷区 |
| 勤務地詳細 | その他 最寄り駅なし駅その他0 |
| 仕事内容 | グループ会社（オープンハウス・ディベロップメント）からの発注や、営業が受注したデベロッパー様からのご依頼を受けて、設計プランと概算見積を作成します。 土地情報やお客様のご要望を伺い、最適な設計プランを企画・作成します 設計パートナー（外部設計事務所）に確認申請（行政・審査機関とのやり取り）や製図指示・チェックなどの進行管理・ディレクションをします 設計パートナーに対して意匠デザインや構造等の要望をディレクションし、図面に組み込んでもらいます その住宅により街そのものがより魅力的になるな設計プラン・意匠デザインの企画をします 施工部門に設計情報を共有します |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 休日 | 土日休み（祝日は除く） |
| 就業期間 | 長期 |
| 就業時間・休日備考 | 休日備考：（火・水曜日もしくは土・日定休（配属部署による）） ※年間休日：116日+計画休5日【実質121日】 その他の休日・休暇：・看護休暇 ・介護休暇 ・特別休暇 |
| 福利厚生・待遇 | 固定残業代,夜間手当,残業手当,社宅・社員寮,通勤手当 出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇（冠婚葬祭） 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険 |
| 企業名 | 株式会社オープンハウス・アーキテクト |
| 職業紹介事業者 |
スクエアライン株式会社
今回のお仕事は提携している(株)コンシェルテックのjobbudy＋（ジョバディ）というシステムを使って進めております。 |
| 担当者 | カリマ |
| 登録日 | 2024年09月06日 |
03-6709-0051(平日9:00～17:00)
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