No.47
【転勤なし・ミドル世代積極採用】建築工事現場にて電気工事の施工管理業務
PRポイント
☆初年度想定年収 540～830万円 ☆ミドル世代積極採用 ☆家族手当・住宅手当など充実の福利厚生
| 職種 | 施工管理 |
|---|---|
| 給与 | 300000円～517000円 【賞与】有（年2回） 【昇給】有（年1回） 【その他】+その他諸手当 初年度想定年収 540～830万円 【モデル年収】 30歳・主任※賞与4か月（但し、初年度は1.5か月程度） 年収400万円〔月給25.0万円＋賞与年100万円〕 |
| 勤務地 | 東京都23区中央区 日本橋室町 神田駅より徒歩2分 ※公共交通機関の利用のみ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 就業期間 | 長期 |
| 勤務日 | 土日祝休み 年間有給休暇10日 年間休日日数125日 GW休暇 お盆休暇 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 特別休暇 産前産後休暇 育児・介護休暇 |
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時間 曜日・日数 |
8:30～17:30（休憩 60分） 育児短時間措置あり 時間外労働 あり（月平均35時間） |
| 休日 | 土日祝休み 年間有給休暇10日 年間休日日数125日 GW休暇 お盆休暇 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 特別休暇 産前産後休暇 育児・介護休暇 |
| 資格 | 1級電気工事施工管理技士もしくは第1種電気工事士 電気工事施工管理経験 図面作成、積算～購買、協力業者との折衝、施工・工程管理までを1人で完結できる方 高卒以上 |
| 仕事内容 | 《ちょっぴり不安な転職を"AIコンシェルジュ"がサポートします(^^♪》 建築工事現場にて、電気工事の施工管理業務を行って頂きます。 【取扱事業】 公共建築をはじめ、医療・福祉施設や生産・流通施設、オフィスビルや歴史的建造物、橋、道路、下水道等の建設工事 【具体的な仕事内容】 ・積算、購買業務 ・図面、計画書作成業務 ・品質管理業務 ・原価、予算管理業務 ・スケジュール、進捗管理業務 ・職人の管理、指示、指導など ◎通常は所属事業部に出勤し、必要に応じて管内の建築現場に出向いての対応となります。 【1日のスケジュール（一例）】 08:30 各事業部出勤、必要に応じて建築新築・改修工事現場の施工管理（品質、原価、工程、安全、環境）、業者との打ち合わせ 12:00 昼食 13:00 必要に応じて建築新築・改修工事現場の施工管理（品質、原価、工程、安全、環境）、業者との打ち合わせ 17:30 退勤 【勤務時の服装】 制服（年1回無償支給あり） 【転勤】 転勤なし 【勤務スタイル】 出社勤務 【部署人数】 人数 10名（男性8名/女性2名） 年齢層 20代～60代 【職場内の雰囲気について】 穏やかで真面目な社員が多いです。 【企業情報】 創業115年、宮大工出身の北陸トップクラスのゼネコンで、自己資本比率80％と安心して働ける環境です。住宅手当や二重生活手当、手厚い健康診断補助等、社員を大切にする会社です。 受動喫煙防止措置 あり（敷地内禁煙） M19659★1-221024 |
| 福利厚生・待遇 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 通勤手当（上限50,000円） 家族手当（配偶者5,000円／月・22歳以下の子ひとりにつき5,000円／月） 住宅手当（東京事業部46,000円※自宅から通勤できない・賃貸住宅に居住している社員に支給） 残業手当 休日手当 深夜手当 単身赴任手当 転勤手当 役職手当 寮社宅 確定拠出年金制度有（試用期間後） 退職金制度（勤続4年以上） 再雇用制度（規定あり） 社内表彰制度 持株会制度 産前産後休暇 育児・介護休暇 健康診断補助 |
| 面接地 |
応募⇒チャットで受付⇒書類選考⇒1次面接⇒2次面接⇒合否 |
| 担当者 | カリマ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 企業名 | 真柄建設株式会社 |
| 職業紹介事業者 | スクエアライン株式会社 本求人は、スクエアライン株式会社による人材紹介サービスでの求人ご紹介となります。 応募いただいた後は、スクエアライン株式会社からご案内を差し上げます。 |
