No.92587
製造スタッフ（電気・電子・機械）
PRポイント
【事業内容】 モノづくりと人材サービスの双方の強みを掛け合わせ、「ファクトリー系アウトソーシング」として事業を展開しています。 経験豊富な人材の派遣から、製造請負、工場の受託(EMS)などの事業を通して、お客様である大手メーカーの製造工程の一部分、またはすべてをお任せいただいています。 また、積極的に人づくりをする人材サービス会社として、充実した研修体制で「モノづくりのプロフェッショナル」を育てます。 従業員が最大限に力を発揮できるよう、多彩なキャリアサポート体制と福利厚生制度で日本のモノづくりに貢献していきます。 【企業特徴】 2005年にパナソニックのグループ企業として設立した当社。 2015年、人材業界で大きなシェアを誇るパーソルテンプスタッフ株式会社と、当社はパーソルグループとしてリスタートしました。 製造業に特化した人材サービスで、パナソニック株式会社を中心に全国各地の製造現場の課題解決を行っています。 人材派遣に留まらず、モノづくりの一部をお任せしていただく「製造アウトソーシング」を事業の中心に据え、高いモノづくり力を持った人材サービス会社として事業展開を進めています。
| 職種カテゴリ | 技術職（電気・電子・機械・半導体） |
|---|---|
| 職種 | 製造スタッフ（電気・電子・機械） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給：195,000円～235,000円 |
| 給与備考 | 賞与あり（年2回） 昇給あり（年1回） |
| 勤務地 | 新潟県 燕市 |
| 勤務地詳細 | ＪＲ越後線 分水駅車6 |
| 仕事内容 | ■仕事内容： まずは工程内の製造業務を一通り習得いただき、 ゆくゆくは同社請負職場にて製造工程リーダー候補として活躍いただけるお仕事です。 製造現場において、生産ラインの進捗を管理いただきます。 扱う商材：施設・防災照明器具、LED照明用デバイス ■仕事詳細： ・現場の生産や安全、品質、原価の管理 ・人材育成等のマネジメント ・発注元との各種調整業務 ・従業員の管理 実際の製造工程は作業スタッフが担当します。 リアルタイムで生産データをチェックしながら、遅れが出ている場合や不良品率が上がっている場合の改善策を考え、 現場とクライアントの間に立ち、生産性目標の達成を目指していただきます。 ■入社後： 現場配属後、まずは工程の製造業務を実践いただきます。 その後、管理ポイントを習得いただき、徐々に工程リーダーとしての業務をお任せ致します。 段階を踏んで教育するシステムです。■勤務地備考 新潟事業所：新潟県燕市大川津字島畑１１１５ ＊キャリアアップや組織変更のタイミングで、全国を対象に転勤となる可能性があります。 |
| 勤務時間 | シフト制【A：日勤】8：45～17：50【B：2交替】8：45～17：50／20：45～5：50【C：夜勤】20：45～5：50 ※ご希望を伺います |
| 休日 | シフト制 |
| 就業期間 | 長期 |
| 就業時間・休日備考 | 就業時間備考：◎下記の３シフトから、ご希望を伺います◎ 【A：日勤】8：45～17：50 【B：2交替】8：45～17：50／20：45～5：50 【C：夜勤】20：45～5：50 （実働8時間／休憩65分） ※生産状況等によっては、ご希望に添えない場合があります。 残業：月平均20～45時間程度 休日備考：■年間休日 125日 その他の休日・休暇：■休日：4勤2休のシフト制、夏期・年末年始・GW長期休暇あり（会社カレンダーによる）休日：4勤2休のシフト制、夏期・年末年始・GW長期休暇あり（会社カレンダーによる） ■年間有給休暇 10日～20日 ※夏季・年末年始休暇等あり（会社カレンダーに準ずる） ※年間休日数は配属先により異なります。 ※有給休暇は入社半年経過後に10日付与（以後規定により増日） |
| 必要な経験・スキル | 未経験可 |
| 福利厚生・待遇 | 夜間手当,残業手当,社宅・社員寮,退職金制度,通勤手当 出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇（冠婚葬祭） 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険 |
| 職場の雰囲気 | ■組織構成：20～30名（契約社員含む） 将来的には20～30名の工程のリーダーになって頂くポジションです。 |
| 企業名 | パーソルファクトリーパートナーズ株式会社（中途） |
| 職業紹介事業者 |
スクエアライン株式会社
今回のお仕事は提携している(株)コンシェルテックのjobbudy＋（ジョバディ）というシステムを使って進めております。 |
| 担当者 | カリマ |
| 登録日 | 2025年12月12日 |
03-6709-0051(平日9:00～17:00)
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