No.92572
製造スタッフ（電気・電子・機械）
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【事業内容】 モノづくりと人材サービスの双方の強みを掛け合わせ、「ファクトリー系アウトソーシング」として事業を展開しています。 経験豊富な人材の派遣から、製造請負、工場の受託(EMS)などの事業を通して、お客様である大手メーカーの製造工程の一部分、またはすべてをお任せいただいています。 また、積極的に人づくりをする人材サービス会社として、充実した研修体制で「モノづくりのプロフェッショナル」を育てます。 従業員が最大限に力を発揮できるよう、多彩なキャリアサポート体制と福利厚生制度で日本のモノづくりに貢献していきます。 【企業特徴】 2005年にパナソニックのグループ企業として設立した当社。 2015年、人材業界で大きなシェアを誇るパーソルテンプスタッフ株式会社と、当社はパーソルグループとしてリスタートしました。 製造業に特化した人材サービスで、パナソニック株式会社を中心に全国各地の製造現場の課題解決を行っています。 人材派遣に留まらず、モノづくりの一部をお任せしていただく「製造アウトソーシング」を事業の中心に据え、高いモノづくり力を持った人材サービス会社として事業展開を進めています。
| 職種カテゴリ | 技術職（電気・電子・機械・半導体） |
|---|---|
| 職種 | 製造スタッフ（電気・電子・機械） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給：195,000円～250,000円 |
| 給与備考 | 賞与あり（年2回） 昇給あり（年1回） |
| 勤務地 | 三重県 度会郡玉城町 |
| 勤務地詳細 | ＪＲ参宮線 田丸駅車7 |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 ・製造商品：電子部品（半導体リレー・車載スイッチなど） ・クリーンルーム内でフレームに半導体素子を取付し配線、 ・クリーンルーム外で成形樹脂でパッケージングし検査 ・製品の組立、検査 ・マシンオペレーター業務 ※上記内容は配属先による 現場内に入り、ひと通りの作業を覚えて頂き ゆくゆくは工程リーダーとしてご活躍いただきます。今回はの募集ポジションは、「製造工程リーダー候補」担当です。 勤務先は、三重県玉城町のパナソニック工場内の当社請負職場です。 【その他】 ・敷地内に喫煙場所あり ・転勤：当面なし （キャリアアップや組織変更のタイミングで、 関西・三重を対象に転勤の可能性があります。） <変更の範囲：会社の定める事業所> |
| 勤務時間 | 【2交替】8:30～18:30/20:30～6:30 |
| 休日 | その他固定休 |
| 就業期間 | 長期 |
| 就業時間・休日備考 | 就業時間備考：【2交替】8:30～18:30/20:30～6:30 （実働8時間 休憩105分） 休日備考：■年間休日 135日 休日：4勤2休(工場カレンダーによる) その他の休日・休暇：★年末年始、GW、冬季休暇あり ■年間有給休暇 10日～20日 ※夏季・年末年始休暇等あり（会社カレンダーに準ずる） ※年間休日数は配属先により異なります。 ※有給休暇は入社半年経過後に10日付与（以後規定により増日） |
| 必要な経験・スキル | 未経験可 |
| 福利厚生・待遇 | 夜間手当,残業手当,社宅・社員寮,退職金制度,通勤手当 出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇（冠婚葬祭） 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険 |
| 職場の雰囲気 | 【職場環境について】 冷暖房完備・休憩室・個人ロッカー・更衣室・制服貸与・売店あり。 食堂ではリーズナブルなランチも◎（うどん・そば300円～、定食500円前後） 弊社スタッフは、20～50代の幅広い年代が約90名が在籍。 3つの建屋に請負製造工程があり、各2～15名ずつの工程が伊勢全体で13工程あります。 （派遣工程には約70名） 将来的には、工程リーダーになって頂くポジションです。 |
| 企業名 | パーソルファクトリーパートナーズ株式会社（中途） |
| 職業紹介事業者 |
スクエアライン株式会社
今回のお仕事は提携している(株)コンシェルテックのjobbudy＋（ジョバディ）というシステムを使って進めております。 |
| 担当者 | カリマ |
| 登録日 | 2025年12月12日 |
03-6709-0051(平日9:00～17:00)
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