No.322
【未経験歓迎！転勤なし！】マンション等の建築提案の営業
PRポイント
☆土日祝日休み ☆長期休暇あり ☆研修・教育制度充実
| 職種 | 営業 |
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| 給与 | 【月給】254,000円 ～ ★月給254000円+歩合給 【仕事内容】 土地の所有者に対し、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。 【インセンティブ】有 ★誰でも狙える！営業賞金★ ●新人賞 ・50万円（入社7ヶ月以内に初契約） ・20万円（入社7ヶ月超～10ヶ月以内に初契約） ●敢闘賞 ・50万円（入社7ヶ月以内で2件目以降の契約毎） ・20万円（入社7ヶ月超～10ヶ月以内で2件目以降の契約毎） ・10万円（入社10ヶ月超～15ヶ月以内に初契約） ・10万円（入社10ヶ月超～15ヶ月以内で2件目以降の契約毎） 【賞与】有（年2回・個人実績による） 【昇給】有（営業実績による） 【その他】+その他諸手当あり 【年収例】初年度想定年収 3,048,000円 |
| 勤務地 | 東京都23区練馬区 高松 都営大江戸線 光が丘駅より徒歩8分 ※社用車貸与（無料駐車場有） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 就業期間 | 長期のお仕事 |
| 勤務日 | 週休二日制 原則土日祝日休みですが、繁忙期などは土日出勤の可能性があります。 アニバーサリー休暇 結婚・出産・育児・介護休暇 |
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時間 曜日・日数 |
フレックスタイム制（1日の標準労働時間 7時間30分） ※コアタイム 11:30～15:30 例：9:00~17:30（休憩 60分） 時間外労働 あり(月平均 30時間) |
| 休日 | 週休二日制 原則土日祝日休みですが、繁忙期などは土日出勤の可能性があります。 アニバーサリー休暇 結婚・出産・育児・介護休暇 |
| 資格 | 高卒以上 普通自動車免許 社会人経験（アルバイトも可） ☆FP（ファイナンシャル・プランナー）・宅建士ある方歓迎◎無くても問題ありません！ |
| 仕事内容 | 《選考から面接、入社まで、転職に精通したコンシェルジュがサポートします(^^♪》 土地の所有者に対し、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。 大切なのは、“モノを売る”のではなく、オーナー様の“賃貸住宅事業を成功に導く”というスタンス。世間話などから距離を縮め、信頼関係を築いてください。 【業務詳細内容】 1.まずはオーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます。 2.お悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築けたら、上司と一緒に最適な運用方法を提案。 3.ご契約後は、建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします。 【1日の流れ】 ▼支店ごとの担当エリアを細かく分担し、その日のあなたの訪問エリアが割り振られます。近隣を担当するメンバーとともに出発してください。 ▼訪問 午前中は、その日の自分の担当地域をまわりながら、なるべくたくさんの土地オーナー様に会っていきます。「信頼してもらえるまで、売りこまない」というのが、当社が大切にしているスタンス。はじめのうちは「ご挨拶に来たので、まずは顔を覚えてください」という姿勢で臨んでください。例えば母の日にはカーネーションを持参したりと、ちょっとした気づかいが信頼関係を生んでいきます。 ▼再訪問 「夫がいる夕方に来てほしい」「もっと詳細な資料がほしい」というオーナー様には、再度訪問します。信頼関係を築いていき、具体的な相談が寄せられるようになったときには、うれしくなります。そのときはすぐ上司へと相談しましょう。豊富な知識を持つ上司が、契約までしっかりサポートしていきますので心配はいりません。 ▼ご契約後も、オーナー様に寄り添いフォローしていきます。 契約したら終わり…ではなく、建物の完成に向けて二人三脚で進めていきますし、賃貸事業開始後もフォローしていきます。「家族以上に家族に近い存在」と言われるほどの関係性となっていくのです。 ＞そもそも、大東建託が提案している土地活用とは？ 建物の建設や入居者募集、管理など全てを請け負う当社の賃貸経営受託システム。オーナー様の様々な負担を軽減します。一括借上で、家賃収入が長期的に得られるようお手伝いします。また、相続の際に大幅な節税も可能。メリットがたくさんあるので、提案もしやすいのです。 【勤務時の服装】 スーツ 【転勤】 なし 【勤務スタイル】 出社勤務 【応募資格】 高卒以上 普通自動車免許 社会人経験（アルバイトも可） ☆FP（ファイナンシャル・プランナー）・宅建士ある方歓迎◎無くても問題ありません！ 【当社について】 創業49年目の東証・名証一部上場企業です。全国のオーナー様は8.5万人、入居率97.8%という高い実績があり、賃貸住宅業界で最大手のリーディングカンパニーとして業界をけん引しています。 9割が中途入社で不動産営業未経験者。元々備わっている会社の知名度と充実した研修体制で営業未経験でも実績を挙げる事が可能です。 お客様のお役に立ちたいという気持ちが信頼となり、契約へと繋がります。 その結果、高収入という形で表れます。 【研修について】 ・コンサルティング営業のプロになれる独自の育成体制があります。 ・入社後はパソコン操作や営業マナー、不動産知識など基礎から学べる研修があります。 ・座学等の集合研修と支店等で行う個別研修のきめ細やかな研修を行うことで成長の機会が多くあります。 【フォロー環境について】 ・上司が常にフォローをします。 ・課長や支店長が常に営業活動を確認し、悩みや不安な点があれば相談にのります。 ・具体的なご提案や商談には課長や支店長が必ず同行します。 【職場内の雰囲気について】 ■働きやすい職場環境の整備に取り組み、ワークライフバランスの実現を強化しています。 ◎フレックスタイム制導入 ◎転勤なし（原則） ◎有給休暇年5日以上取得の義務化 ◎アニバーサリー休暇 ◎結婚・出産・育児・介護などライフイベントに合わせた休暇や手当 【資格取得支援について】 専門性を高めてもらうため、入社後に宅建取得への支援をしています。 宅建は入社時に持っている場合も入社後に取得した場合も10万円の一時金を支給します！ 【先輩たちの声】 パンフレットや話題作りのため、オーナー様の庭のお花や栽培されている野菜の話、 趣味の草野球や天気の話などちょっとしたコミュニケーションで信頼を得るきっかけを作っています。 受動喫煙防止措置 あり（敷地内禁煙・屋外に喫煙場所設置） M0327C00491-221024 |
| 福利厚生・待遇 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 固定残業代（35時間時間分の時間外手当として59,000円を支給） 通勤手当（40,000円以内※社用車通勤の場合は通勤手当なし） 残業手当 休日手当 深夜手当 特別加算手当（一律30,000円※入社後1年間支給） 結婚・出産・育児・介護休暇 資格取得支援制度 ┗宅建は入社時に持っている場合も、入社後に取得した場合も10万円の一時金を支給します！ 【2023年2月1日～2023年6月16日入社が対象】 ・営業支援金（在籍1ヶ月ごとに20,000円、12回に分けて計240,000円を分割支給） |
| 面接地 |
応募⇒チャットで受付⇒書類選考⇒WEBテスト⇒面接⇒合否 |
| 担当者 | カリマ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 企業名 | 大東建託株式会社 |
| 職業紹介事業者 | スクエアライン株式会社 本求人は、スクエアライン株式会社による人材紹介サービスでの求人ご紹介となります。 応募いただいた後は、スクエアライン株式会社からご案内を差し上げます。 |
