No.121404
法人営業
PRポイント
地域企業の採用課題を解決する、採用支援・ブランディングのプロフェッショナル集団です。Indeed特別認定パートナーとして採用戦略の提案から求人原稿制作、企業PRツールの企画制作まで一貫して支援。北関東を中心に成長を続け、営業エリアを拡大しています。自由な発想と裁量のある環境で、自らのアイデアを形にできます。人と企業の未来をつなぐ、やりがいある仕事に挑戦しませんか？
| 職種カテゴリ | Indeed特別認定パートナーとしての、リクルーティング事業、採用支援・代行事業、採用ブランディング事業 |
|---|---|
| 職種 | 法人営業 |
| 雇用形態 | 新卒 |
| 給与 | 月給：270,000円～270,000円 |
| 給与備考 | 賞与あり（年2回） 昇給あり（年1回） |
| 勤務地 | 群馬県 高崎市 |
| 勤務地詳細 | ＪＲ高崎線 高崎(ＪＲ)駅3車 |
| 仕事内容 | 人材採用に課題を抱える企業やお店への提案営業です。 弊社と取引のない新規企業に対して電話し、採用課題のヒアリングから、 解決に向けたプラン提案を担当します。 顧客の状況に合わせた提案による新規獲得がミッションです。 ※受注後の求人作成や掲載準備、掲載後のサポートは専門スタッフが対応します。 営業活動に専念できる体制です。 【支援する課題の例】 「若手人材が不足している」 「企業の成長に向けた採用戦略をイチから構築したい」 そう思っても採用活動を上手く行えていない企業もいます。 そんな採用にお困りの企業とのお取引を開始し、フレックスが採用をサポートする 入り口を作ることがミッションです。 地元密着の小規模店舗から、全国展開する企業まで、さまざまな業界の採用活動をサポートします。 【入社後のフォロー】 基礎的な研修のほか、定期的に面談を行い売上目標に対しての達成度合いを振り返りを実施。 3ヶ月に1度評価面談を実施しています。頑張りを丁寧に評価する環境です。 ＊面談は新人のうちは毎日15分実施しています。 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 休日 | 土日祝休み |
| 就業期間 | 長期 |
| 就業時間・休日備考 | その他の休日・休暇：年間休日120日以上、完全週休2日制、介護休暇あり、育休あり、土日祝休み 休日休暇制度 【完全週休2日制/土日祝日休み】 *年間休日122日(2025年度) *有給休暇10日(入社6ヶ月後付与) 平均取得日数:12.72日（2025年度実績） 【長期休暇あり】 GW、夏季、年末年始休暇 【休暇制度】 *慶弔休暇 *産前産後休暇*育児休暇 *看護休暇 *介護休暇 既婚者が多く、20代・30代で結婚・育児を経験する社員多数! 女性社員の産休・育休取得率は100%で、復帰率も全員です。 男性社員の育休取得実績もあります。 |
| 福利厚生・待遇 | 固定残業代,残業手当,退職金制度,通勤手当 出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇（冠婚葬祭） 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険 |
| 職場の雰囲気 | 若手からベテランまで、フラットに意見を言い合える風通しの良い職場です。部署間での連携の機会も多く、チームで成果を目指す文化が根づいています。自分のアイデアを積極的に提案でき、チャレンジを応援する雰囲気が魅力です。 |
| 企業名 | 株式会社フレックス |
| 職業紹介事業者 |
スクエアライン株式会社
今回のお仕事は提携している(株)コンシェルテックのjobbudy＋（ジョバディ）というシステムを使って進めております。 |
| 担当者 | カリマ |
| 登録日 | 2026年08月17日 |
03-6709-0051(平日9:00～17:00)
案件についてのお問い合わせ、最新のお仕事情報なども、お気軽にご相談ください。
