No.46922
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【新入社員研修】<基礎・ビジネスマナー編> 『エンジニアに必要なのは、コミュニケーション能力』と、ものづくりの現場で活躍する先輩エンジニアたちは口を揃えます。 エンジニアである前に、一人のビジネスパーソンとしての素養を磨くこと。それが何よりも重要なことだと、私たちは考えています。 ・基本研修<ビジネスマナー編> グループ形式で社会人の基本である、ビジネスマナーを習得します。 1).ビデオを用いて視覚的自己印象を確認する。:相手に与える印象を認識し、社会人としての向上を目指す。 2).良好な人間関係構築のための心構え:コミュニケーションスキルアップの基礎編 3).言葉遣い、電話対応、名刺交換:実践することで【学生と社会人】のマナーの差を確認 4).ビジネス文章、「報・連・相」の実践 これらは、新入社員研修の一部です。 『伝える・協力する・相手の意図を理解する』ことは簡単そうですが、実は一番難しいことであり、社会人になり一番最初にぶつかる壁でもあります。 ゲーム形式の研修を取り入れることで、『相手に伝える・相手を理解する』能力を高めます。 【キャリアアップ1】<ジョブローテーション制度> 入社後は、経験年数や実績により、業務・配属に関しての変更を申請することができる制度です。 例えば、 A社車メーカーからB社車メーカーへ。 OA機器メーカーから通信機器メーカーへ。 多くの中堅エンジニアは、更なるスキルアップを目指して申請しています。 【キャリアアップ2】<教育プログラム受講制度> ・社内のCAD教育センターでの受講 ・通信教育プログラム 多くの社員が設計・開発経験を積む中で、必要に応じて知識の習得や自身のキャリアアップのために利用しています! ※受講資格は、入社後3か月を経過した社員。 ※補助金制度あり。(指定学習期間内に全レポートの提出が必須)