No.60363
教室長・スクール運営・施設⻑
PRポイント
★当社では昇給・賞与について明快な評価制度をご用意しており、常に「どこに注力すれば評価されるのか」が可視化されています。 さらに成果に正しく報いる給与体制のため、年3回の賞与額は合計で平均150万円。年収500～600万円も安定して稼ぐことができます。 教室長からリーダー教室長（プレイングマネージャ）、ブロック長（エリアマネージャ）へのキャリアアップが可能。 また、教室長から本部（総務課・人材開発課・学習アドバイザー・サポート課）へのジョブチェンジした社員も。 自らオーナーとして英才個別学院で起業（独立）をした社員も多くいます。 ★高収入が魅力的な環境ですが、働き方もしっかりと整えています。 週休2日制を導入して年間120日以上の休日を用意。長期休暇は年間４回（GW、夏季、秋季、冬季）。 教室により、副室長・サポート課・社員講師・事務員が配置されており、休日も取得しやすいため、ワークライフバランスを大切に活躍できます。 ★固定観念に縛られず、アイデアを活かした教室運営を行なえます。 当社が重視しているのは、「子どもたちの成績を上げるには？」を徹底的に考え抜くこと。 そのためのやり方は無数に存在するため、あなたの裁量でより良い方法を模索していただきたいと考えています。 そうした仕事ぶりが、生徒たちがなりたい自分を目指す手助けとなります。
| 職種カテゴリ | 専門職・その他（教育・通訳・士業・公務員・コンサルタント） |
|---|---|
| 職種 | 教室長・スクール運営・施設⻑ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給：260,000円～350,000円 |
| 給与備考 | 賞与あり（年3回） 昇給あり（その他） |
| 勤務地 | 東京都 中央区 |
| 勤務地詳細 | 東京メトロ有楽町線 新富町(東京)駅徒歩2 |
| 仕事内容 | 教室長として、個別指導塾『英才個別学院』の運営をお任せします。 「より多くの生徒に通ってもらうこと」がミッションであり、“経営者“のような立ち位置で集客や生徒の学力向上、講師の育成などを担当していただきます。 ※基本的に自分で授業を担当することはありません。 入社後は、充実した研修やサポート体制をはじめ、 評価制度や賞与・昇給での還元、休日休暇、独立支援制度・・・など、 さまざまな制度や福利厚生を用意！ スキルアップや収入向上、ワークライフバランスの充実など、 充実した仕事人生を歩んでいただける環境を整えています。 ＜お任せする業務内容＞ □入塾希望の生徒・保護者との面談 ⇒入塾プランの提案 □講師のサポート（育成、シフト管理等） ⇒求めるだけでなく、与えることがポイントです！ □生徒のモチベーション管理 ⇒褒めることも必要ですが、こどもたちは、大人の本気度によって行動が変わります！ □定期テスト対策・学習イベントの企画 ⇒楽しく通ってもらうのが英才流！ □教室運営に関わるコスト管理など ⇒何に経費をかけるのか？によって反響も変わります！ ★業界で教室運営の経験がある方でも感動するくらいの研修体制を整えています。 未経験の方でも全く不安なく成長できる環境があるため、安心して教室長デビューを果たしてください。 ＜充実の研修・サポート＞ 一般的な学習塾は社内での情報共有や、横のつながりが少ないと言われています。 ですが、当社は真逆。入社後の研修はもちろん、配属後も研修やサポート体制がしっかりと整っています。 以下にその研修・ワークの一例をご紹介いたします。 ■初期研修（入社後1か月） 理念・サービス、システム運用の座学。問い合わせ対応・提案方法などのロールプレイング、ケーススタディの実施。 業界でも類を見ない1ヶ月の充実した初期研修期間を用意しています。 教室研修（入社後2か月目から） 入社後2か月目からは、先輩教室長のもとで、副室長として実際の教室運営を学んでいきます。 教室用がお休みの日には、代行役として1日教室の運営をすることもあります。 目標設定面談 取締役と面談を実施し、個々の目標に対しての現状や今後クリアすべき課題、 課題への取り組みについて話し合いを行います。 ■Webミーティング（週1回） 他教室における成功事例の共有をはじめ、業務の整理や今すべきアクション、実施方法などを学びます。 ■全体研修（月1回） シーズンごとの講習の提案方法、教務知識マーケティング手法など、教室運営に必要な知識・スキルを学びます。 ＜将来のキャリア＞ 将来的にはエリアマネージャへのキャリアアップや本部スタッフへのジョブチェンジも可能です。 また、独立支援制度を利用しての起業（独立）も大人気！ 室長として成功ノウハウを磨いた方であれば、独立してオーナーになっても、十分に収益をあげられるようになります！ |
| 勤務時間 | 14:00～22:00 |
| 休日 | その他固定休 |
| 就業期間 | 長期 |
| 就業時間・休日備考 | ＜年間休日120日＞ ■週休2日制（月8～10日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■GW休暇（7日前後） ■夏季休暇（7日前後） ■秋季休暇（5日） ■冬季休暇（6日前後） しっかりお休みが取れるようにするためにサポートスタッフ（副室長・サポート課・社員講師・事務員）の採用を積極的に行っています。 普段の休みだけでなく有休取得時にもサポートを受けられるため、ご安心ください。 |
| 必要な経験・スキル | 不問 |
| 福利厚生・待遇 | 固定残業代,夜間手当,残業手当,通勤手当 出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇（冠婚葬祭） 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険 |
| 職場の雰囲気 | コミュニケーション活発で、和気あいあいとしている 学生が多いので活気がある |
| 企業名 | 株式会社エイサイ・コミュニケーション |
| 職業紹介事業者 |
スクエアライン株式会社
今回のお仕事は提携している(株)コンシェルテックのjobbudy＋（ジョバディ）というシステムを使って進めております。 |
| 担当者 | カリマ |
| 登録日 | 2026年01月27日 |
03-6709-0051(平日9:00～17:00)
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