No.122217
内勤営業・インサイドセールス・カウンターセールス
PRポイント
地域企業の採用課題を解決する、採用支援・ブランディングのプロフェッショナル集団です。Indeed特別認定パートナーとして採用戦略の提案から求人原稿制作、企業PRツールの企画制作まで一貫して支援。北関東を中心に成長を続け、営業エリアを拡大しています。自由な発想と裁量のある環境で、自らのアイデアを形にできます。人と企業の未来をつなぐ、やりがいある仕事に挑戦しませんか？
| 職種カテゴリ | Indeed特別認定パートナーとしての、リクルーティング事業、採用支援・代行事業、採用ブランディング事業 |
|---|---|
| 職種 | 内勤営業・インサイドセールス・カウンターセールス |
| 雇用形態 | 新卒 |
| 給与 | 月給：270,000円～270,000円 |
| 給与備考 | 賞与あり（年2回） 昇給あり（年1回） |
| 勤務地 | 群馬県 高崎市 |
| 勤務地詳細 | ＪＲ高崎線 高崎(ＪＲ)駅3車 |
| 仕事内容 | お客様の「採用成功」に向けて、課題解決のための提案・サポートを行うお仕事です。 「Indeedの掲載で効果を出したい」「採用活動ってどうしたら いいのか分からない」そんな企業の声に耳を傾け、『では、この方法を試しませんか？』『次はこの金額で掲載してみましょう！』と背中を押す。成功に向けた解決策を考え、お客様を動かす。お客様から信頼をいただき、 取引を継続すること、それがミッションです！ 求人掲載後は応募状況確認のほか、求人の改善提案を行います。 提案内容は先輩アドバイザーがサポートいたしますのでご安心ください！チーム全体でしっかりフォローします。 Zoomや電話、メールを用いた非対面での商談がメインのため、外回りはなく顧客サポートに専念できるのが特徴です。 【この仕事の面白さ】 採用に「これが100％正解」という提案はありません。 企業ごとに抱える課題が異なるため、お客様に合わせたオーダーメイドの提案が必要になります。 だからこそ、自分のアイデアや工夫を活かしながら、お客様と一緒に採用成功を目指せる面白さがあります。 大切なのは、目の前のお客様の課題をしっかり捉え、最適な提案やサポートを行うことです。 【入社後の流れ】 ＜入社～3ヶ月＞ ■先輩の商談への同席 ■商品知識・提案方法の定期勉強会 ■電話・提案の実践練習 どの企業・お店に電話をかけたらよいか考え、自分たちで電話リストを作成します。 ＜3ヶ月以降＞ 目標を設定し、徐々に担当企業を増やしていただきます。 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 休日 | 土日祝休み |
| 就業期間 | 長期 |
| 就業時間・休日備考 | 年間休日120日以上、完全週休2日制、介護休暇あり、育休あり、土日祝休み 休日休暇制度 【完全週休2日制/土日祝日休み】 *年間休日122日(2025年度) *有給休暇10日(入社6ヶ月後付与) 平均取得日数:12.72日（2025年度実績） 【長期休暇あり】 GW、夏季、年末年始休暇 【休暇制度】 *慶弔休暇 *産前産後休暇*育児休暇 *看護休暇 *介護休暇 既婚者が多く、20代・30代で結婚・育児を経験する社員多数! 女性社員の産休・育休取得率は100%で、復帰率も全員です。 男性社員の育休取得実績もあります。 |
| 福利厚生・待遇 | 固定残業代,残業手当,退職金制度,通勤手当 出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇（冠婚葬祭） 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険 |
| 職場の雰囲気 | 若手からベテランまで、フラットに意見を言い合える風通しの良い職場です。部署間での連携の機会も多く、チームで成果を目指す文化が根づいています。自分のアイデアを積極的に提案でき、チャレンジを応援する雰囲気が魅力です。 |
| 企業名 | 株式会社フレックス |
| 職業紹介事業者 |
スクエアライン株式会社
今回のお仕事は提携している(株)コンシェルテックのjobbudy＋（ジョバディ）というシステムを使って進めております。 |
| 担当者 | カリマ |
| 登録日 | 2026年07月21日 |
03-6709-0051(平日9:00～17:00)
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