No.74265
人材コーディネーター・キャリアカウンセラー
PRポイント
成長をし続ける事で信頼を獲得し18期連続の売上UPを達成。顧客に選ばれています！！ 社員同士の距離感が近く、上司や先輩となんでも言い合えるフラットな社風、チャレンジをチーム全体で後押しする環境です！ 抜擢人事制度を取り入れているので早期キャリアアップの形成も可能！ 未経験入社9割以上なので研修、サポート体制も整っているため未経験からでもビジネスパーソンとして大きく成長できる環境となります！
| 職種カテゴリ | 営業職 |
|---|---|
| 職種 | 人材コーディネーター・キャリアカウンセラー |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給：250,000円～330,000円 |
| 給与備考 | 賞与あり（年1回） 昇給あり（年2回） |
| 勤務地 | 熊本県 熊本市中央区 |
| 勤務地詳細 | 熊本市電Ｂ系統 辛島町駅徒歩5 |
| 仕事内容 | ▼人材不足に悩む企業様への訪問、提案 企業様は様々な課題を抱えています。 今後事業をどのように進めていきたいのか、どんな人材を採用したいか等を細かくヒアリングし、ニーズに応じた手法を提案します。 「今後事業をどのように進めていきたいのか」、「どんな人材を採用したいか」等の情報を元に、求人広告の企画・提案、作成を行います。 ▼企業の求める人材のご紹介 ヒアリングした内容を元に、マッチする人材が居ないかを検討します。 企業様側にも、紹介する求職者の魅力を伝えていきます。 ▼求職者の方と面談 求人に応募をして頂けた求職者との面談を行います。 「子育てと両立したい」、「未経験だけどチャレンジしたい」 「働きながらスキルアップしていきたい」等、求職者の方の要望やスキル・経験を細かくヒアリングし、マッチする企業が無いか、より良い提案が出来るかを考えましょう。 ▼就業後のアフターサポート ご紹介するだけでは、ベストマッチングとは呼べません。 就業スタッフがしっかりと活躍をし、企業様の成長の一端を担えるよう入社後のフォローも欠かせません。 ただし、お客様はあくまでも企業様です。 就業スタッフへの寄り添いも大切ですが、企業様が何を求めていて、どうしたらそれに応えられるか考えながらフォローします。 ▼周りが丁寧にサポートしていきます！ 入社後、ひとつひとつの業務を丁寧に教えていくので、ご安心下さい。 現場に出る前に求職者の方と電話でコミュニケーションを取ったり、転職状況をヒアリングしたり出来る様にしていきます。 ★大切にしているのは、しっかりと相手の悩みや要望を聞き切る事。 その為には、相手の事を少しでも理解しようという姿勢が重要になります。 悩んでいる企業様の声をしっかり受け止めてあげて下さい。 《人材業界未経験者歓迎！3ヶ月の研修期間を設けており、しっかりと学んだ上で業務に臨めます》 |
| 勤務時間 | 09:30〜18:30 |
| 休日 | 土日祝休み |
| 就業期間 | 長期 |
| 就業時間・休日備考 | 休日備考：完全週休二日制 その他の休日・休暇：土日・祝日・年末年始3日間・夏季休暇3日間 年間休日124日以上 有給休暇 入社半年経過時点10日 |
| 必要な経験・スキル | 【必須】正社員、契約社員、派遣社員のいずれかで、接客販売営業を1年以上経験 【基本条件（必須）】 ・一般的な身なりとマナーがある方 （TPOを弁えられる方） ・明るくてポジティブな方 ・スムーズなコミュニケーションが取れる ・謙虚で柔軟性のある方 |
| 福利厚生・待遇 | 固定残業代,夜間手当,残業手当,通勤手当 出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇（冠婚葬祭） 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険 |
| 職場の雰囲気 | 社歴関係なく、社員の挑戦を後押ししてくれる会社だなと思っています。何か自分がやりたいと思ったことがあれば、まわりのメンバーや上司はそれをサポートしてくれますし、いままでのやり方にとらわれず、変化を受け入れてくれる会社です。 働いている社員は人と関わることが好きな方が多く、一緒に働いていて楽しい方たちばかりですし、社員同士で休日に遊びにいくような社員もいます。そして皆、取引先様や求職者や社内チームのために、という目的意識を強く持って働いていて、同じ方向を向いて業務を全うしつつ自身の成長に繋げることができる環境です。 |
| 企業名 | 株式会社グラスト |
| 職業紹介事業者 |
スクエアライン株式会社
今回のお仕事は提携している(株)コンシェルテックのjobbudy＋（ジョバディ）というシステムを使って進めております。 |
| 担当者 | カリマ |
| 登録日 | 2026年03月23日 |
03-6709-0051(平日9:00～17:00)
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