No.102155
企画・商品開発
PRポイント
【HPにて】 グループ全体を通じて取り組む、 「真に価値ある資産づくり」のお手伝い 当社は、不動産に関するお客様のさまざまなニーズにお応えしている会社。お客様の思い描くライフプランに合わせた資産運用のお手伝いはもちろん、資金面や税金面をはじめ、各種生命保険、ローンの借り替えなど、きめの細かいコンサルティングサービスをご提供しています。 また、当社リヴトラストを皮切りに、グループ内にはほかのさまざまな事業を展開する企業が存在し、それぞれが緊密に連携をとることで、お客様へ総合的なサービスを提供できる点も特徴の一つ。まさに、リヴグループが総力を挙げて「真に価値ある資産づくり」のお手伝いができる体制を整えています。 所在地 〒100-7010 東京都千代田区丸の内2-7-2 設立 2014年3月 従業員数 30名 上場市場名 非上場 資本金 10百万円 企業URL https://www.liv-group.co.jp/corporate/group11.html
| 職種カテゴリ | 企画・マーケティング・経営・管理職 |
|---|---|
| 職種 | 企画・商品開発 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給：500,000円～1,000,000円 |
| 給与備考 | 賞与あり（その他） 昇給制度あり |
| 勤務地 | 東京都 千代田区 |
| 勤務地詳細 | ＪＲ山手線 東京駅徒歩1 |
| 仕事内容 | グループ20社超／不動産×多角事業を横断し、経営中枢を担うポジション ― リヴグループ（千代田区）― ■ ポジション概要 不動産投資・開発を中核に、 賃貸管理・設計・建築・人材紹介・入居者サポート・福祉など、 20社超の子会社を擁するリヴグループにて、 将来の経営戦略責任者を見据えた経営企画ポジションを募集します。 本ポジションは、短期的な資料作成や分析業務ではなく、 3～5年後にグループ経営の中心に関与することを前提とした育成・登用型採用です。 ■ ミッション グループ全体の持続的成長を実現する経営戦略の立案・推進 各事業会社の収益性・競争力の強化 組織・制度・オペレーションを含めた経営基盤の高度化 グループ横断のシナジー創出 ■ 業務内容 ※入社後は事業会社の要職を経験し、経営企画としての視座を養っていただきます。 【経営戦略・事業推進】 顧客開拓・事業拡大施策の企画・実行 収益性向上に向けた事業構造・価格・コストの見直し 中期経営計画の策定・推進 新規事業・新サービスの検討 【業務改革・組織設計】 業務フローの見直し・効率化（BPR） 組織設計・人事制度設計への関与 KPI設計・モニタリング 経営管理体制の整備 【グループ横断連携】 子会社間の連携強化・シナジー創出 各事業会社の経営課題抽出・改善支援 経営層へのレポーティング・提言 ■ 配属・キャリア形成 入社後は、以下のような多様な事業会社のいずれかにて、 **要職（企画・管理・推進ポジション）**として関与いただきます。 賃貸管理 設計・建築 人材紹介 入居者サポート 福祉事業 など ご本人の適性・志向に応じて配置し、 事業責任者視点を養った上で、経営企画機能へステップアップしていただきます。 ■ このポジションの魅力 経営戦略の構想段階から実行まで携われる 20社超の事業を横断し、複合的な経営経験を積める 経営層に近い立場での意思決定・裁量 将来的に 経営戦略責任者／部門長／役員クラスを目指せる明確なキャリアパス 不動産×多角事業という安定性と成長性の両立 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 休日 | 土日祝休み |
| 就業期間 | 長期 |
| 就業時間・休日備考 | 就業時間備考：■所定労働時間：8時間0分 休日備考：■完全週休2日制（休日は土日祝日） その他の休日・休暇：■年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ■年間休日日数120日 ■年末年始休暇、GW休暇、夏期休暇、有給休暇 |
| 必要な経験・スキル | マネジメント経験 経営企画に携わった経験 |
| 福利厚生・待遇 | 住宅手当,残業手当,通勤手当 夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇（冠婚葬祭） 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険 |
| 企業名 | 株式会社リヴホールディングス |
| 職業紹介事業者 |
スクエアライン株式会社
今回のお仕事は提携している(株)コンシェルテックのjobbudy＋（ジョバディ）というシステムを使って進めております。 |
| 担当者 | カリマ |
| 登録日 | 2026年03月23日 |
03-6709-0051(平日9:00～17:00)
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