No.86022
その他（事務・管理部門職）
PRポイント
【HPにて】 グループ全体を通じて取り組む、 「真に価値ある資産づくり」のお手伝い 当社は、不動産に関するお客様のさまざまなニーズにお応えしている会社。お客様の思い描くライフプランに合わせた資産運用のお手伝いはもちろん、資金面や税金面をはじめ、各種生命保険、ローンの借り替えなど、きめの細かいコンサルティングサービスをご提供しています。 また、当社リヴトラストを皮切りに、グループ内にはほかのさまざまな事業を展開する企業が存在し、それぞれが緊密に連携をとることで、お客様へ総合的なサービスを提供できる点も特徴の一つ。まさに、リヴグループが総力を挙げて「真に価値ある資産づくり」のお手伝いができる体制を整えています。 所在地 〒100-7010 東京都千代田区丸の内2-7-2 設立 2014年3月 従業員数 30名 上場市場名 非上場 資本金 10百万円 企業URL https://www.liv-group.co.jp/corporate/group11.html
| 職種カテゴリ | 事務・管理部門職 |
|---|---|
| 職種 | その他（事務・管理部門職） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給：322,000円～643,000円 |
| 給与備考 | 賞与あり（その他） 昇給制度あり |
| 勤務地 | 東京都 千代田区 |
| 勤務地詳細 | ＪＲ山手線 東京駅徒歩1 |
| 仕事内容 | ■ 業務内容 ※以下業務を部内で分担。責任者候補として全体統括を担っていただきます。 【賃貸管理事務（統括）】 入居者からの賃料入金管理 オーナーへの賃料支払管理 修繕・原状回復工事の管理 （業者への支払、オーナーへの請求管理） 賃料滞納管理・対応フローの管理 新規入居者申込管理 （保証会社への審査依頼、賃貸契約書管理） 【マネジメント・業務改善】 部下の業務進捗管理・指導 業務フローの見直し・改善提案 業務効率化（仕組み化・ルール整備） リスク管理・チェック体制の構築 ■ 入社後に期待する役割 現行業務の把握と課題整理 業務プロセスの標準化・最適化 組織全体の生産性向上 安定的に業務が回る管理体制の構築 単なる「管理者」ではなく、 **“管理部門を強くする存在”**としての活躍を期待しています。 ■ このポジションの魅力 10,000戸規模の賃貸管理というスケール感 営業ノルマなし／事務・管理に専念できる環境 業務改善・仕組みづくりに高い裁量 将来的に 管理職 → 幹部 → 役員を目指せるキャリアパス 経営に近いポジションで、 不動産事業の基盤を支える役割 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 休日 | 土日祝休み |
| 就業期間 | 長期 |
| 就業時間・休日備考 | 就業時間備考：■所定労働時間：8時間0分 休日備考：■完全週休2日制（休日は土日祝日） その他の休日・休暇：■年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ■年間休日日数120日 ■年末年始休暇、GW休暇、夏期休暇、有給休暇 |
| 必要な経験・スキル | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 @ @ ■必須条件： @ ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方 @マネジメント経験 |
| 福利厚生・待遇 | 住宅手当,残業手当,通勤手当 夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇（冠婚葬祭） 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険 |
| 企業名 | 株式会社リヴホールディングス |
| 職業紹介事業者 |
スクエアライン株式会社
今回のお仕事は提携している(株)コンシェルテックのjobbudy＋（ジョバディ）というシステムを使って進めております。 |
| 担当者 | カリマ |
| 登録日 | 2026年03月23日 |
03-6709-0051(平日9:00～17:00)
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