No.102149
コンサルタント
PRポイント
【HPにて】 グループ全体を通じて取り組む、 「真に価値ある資産づくり」のお手伝い 当社は、不動産に関するお客様のさまざまなニーズにお応えしている会社。お客様の思い描くライフプランに合わせた資産運用のお手伝いはもちろん、資金面や税金面をはじめ、各種生命保険、ローンの借り替えなど、きめの細かいコンサルティングサービスをご提供しています。 また、当社リヴトラストを皮切りに、グループ内にはほかのさまざまな事業を展開する企業が存在し、それぞれが緊密に連携をとることで、お客様へ総合的なサービスを提供できる点も特徴の一つ。まさに、リヴグループが総力を挙げて「真に価値ある資産づくり」のお手伝いができる体制を整えています。 所在地 〒100-7010 東京都千代田区丸の内2-7-2 設立 2014年3月 従業員数 30名 上場市場名 非上場 資本金 10百万円 企業URL https://www.liv-group.co.jp/corporate/group11.html
| 職種カテゴリ | 専門職・その他（教育・通訳・士業・公務員・コンサルタント） |
|---|---|
| 職種 | コンサルタント |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給：300,000円～350,000円 |
| 給与備考 | 賞与あり（その他） 昇給制度あり |
| 勤務地 | 東京都 千代田区 |
| 勤務地詳細 | ＪＲ山手線 東京駅徒歩1 |
| 仕事内容 | 【詳細】 【新卒採用事業｜候補者集客責任者候補】 アスリート新卒紹介特化｜集客戦略設計・事業成長を担うポジション ■ ポジション概要 当社は、人材紹介サービスの中でも 「アスリート系新卒紹介」に特化し、 高いバイタリティとポテンシャルを持つ学生を企業へ紹介する事業を展開しています。 本ポジションでは、新卒採用事業の中核機能である 「候補者集客」を戦略的に設計・推進する責任者候補としてご参画いただきます。 単なる学生集客ではなく、 「学生との接点を継続的に創出し、事業をスケールさせる仕組みづくり」 がミッションです。 ■ ミッション 当社新卒紹介サービスの認知度向上 アスリート学生との安定的・継続的な接点創出 集客基盤の仕組み化・再現性構築 将来的な集客組織のマネジメント ■ 業務内容 【オフライン集客戦略・リレーション構築】 大学の就職課・生協・キャリアセンター・事務局との関係構築 部活動の監督・コーチ、サークル・ゼミ幹事とのネットワーク形成 大学・学生団体向け認知施策、提携企画の立案・実行 学内イベント、説明会等の企画・運営 【オンライン集客・デジタル施策】 SNS（Instagram／X／TikTok等）を活用した学生集客戦略設計 Webサイト・LPを活用したリード獲得施策 オンライン説明会、イベントの企画・集客 データを基にした施策改善 【戦略設計・改善・管理】 集客チャネル別KPI設計・効果測定 学生ニーズ・トレンド分析 中長期視点での集客戦略立案 集客業務の標準化・仕組み化 【将来的なマネジメント】 集客担当メンバーの育成・進捗管理 集客組織の立ち上げ・体制構築 事業責任者と連携した事業戦略推進 ■ このポジションの魅力（ハイレイヤー向け） アスリート新卒という明確な専門領域で事業づくりに携われる 集客戦略を「運用」ではなく**「設計」から担える裁量** 事業成長の根幹を担うポジション 将来的に マネージャー／事業責任者ポジションを目指せる 学生のキャリアと企業の成長を同時に支援できる社会的意義 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 休日 | 土日祝休み |
| 就業期間 | 長期 |
| 就業時間・休日備考 | 就業時間備考：■所定労働時間：8時間0分 休日備考：■完全週休2日制（休日は土日祝日） その他の休日・休暇：■年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ■年間休日日数120日 ■年末年始休暇、GW休暇、夏期休暇、有給休暇 |
| 必要な経験・スキル | 【必須】学生につながりのある方 @ @ 【学歴】大学院 大学@マネジメント経験者 |
| 福利厚生・待遇 | 住宅手当,残業手当,通勤手当 夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇（冠婚葬祭） 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険 |
| 企業名 | 株式会社リヴホールディングス |
| 職業紹介事業者 |
スクエアライン株式会社
今回のお仕事は提携している(株)コンシェルテックのjobbudy＋（ジョバディ）というシステムを使って進めております。 |
| 担当者 | カリマ |
| 登録日 | 2026年03月23日 |
03-6709-0051(平日9:00～17:00)
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