No.24995
技能工（整備・製造・土木・電気・工事・塗装）
PRポイント
▼どんな会社？ 1956年にガラス繊維専門メーカーとして設立。グラスウール断熱材を主とする建材や工 業材料を通して「快適な環境」を実現する製品・機能を提供しています。業界内で、国内トップクラスのシェアを誇るリーディングカンパニーです。 ＼＼将来性もバツグンの安定基盤／／ 「熱を断つ」技術で省エネに貢献している当社。住宅やビル、自動車、電機などさまざまな分野で、快適環境を実現するための製品を提供しています。 主力製品は『グラスウール断熱材』。省エネや環境保全の観点から断熱材の利用が法的に義務付けられているため、住宅・建築物になくてはならない材料です。今後、温暖化対策においてさらに需要が見込まれており、将来性は抜群。これから先も安定した事業継続が望めます。 ＼＼安定企業ならではの『働きやすさ』が自慢／／ 社宅・社員寮あり 食堂あり(朝・昼・晩 3食利用可能！) 毎年5万円分のポイントが使えるカフェテリアプラン 退職金制度 再雇用制度 etc… 日々快適に、長く働くための各種制度が充実！ 定着率が高く、10～20年以上在籍する社員が多いことも特徴の一つです◎ 転勤もありませんので、腰を据えてじっくりキャリアを築けます！
| 職種カテゴリ | 運輸・交通・技能工・施設/設備管理職 |
|---|---|
| 職種 | 技能工（整備・製造・土木・電気・工事・塗装） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給：185,550円～240,500円 |
| 給与備考 | 賞与あり（年2回） 昇給あり（年1回） |
| 勤務地 | 神奈川県 高座郡寒川町 |
| 勤務地詳細 | ＪＲ東海道本線 茅ケ崎駅バス23 |
| 仕事内容 | ◆◆新規設備導入に向けた、オープニングスタッフ募集◆◆ 入社後は既存設備でＯＪＴによるオペレータートレーニングを受けた上で新規設備での業務となりますので、安心して就業スタートすることができます。 ＊グラスウール製造ラインのオペレーターとして、製品品種毎に各種設定値を変更し、製造規格に沿った製品を造る作業をお任せ致します。 ＊製品工程検査、設備清掃も行っていただきます。 【入社後の流れ】 まずは安全に関する基礎教育や職場見学を通して仕事の流れを掴むことからスタート！ その後は配属先で、実務に関する研修を行います(約3ヶ月) ▼ 習熟度を確認し、問題なければひとり立ち！ あなたの不安がなくなるまで、しっかりとサポートします。 ※未経験の方でも、イチから基礎を身につけられます！ 【配属先の編成】 志望理由はなんでもOK！ 先輩スタッフの志望動機は、「家が近かったから」、「安定してそうだったから」など様々！ 配属先には、約100名のスタッフが在籍しており業務は4～5人1チームでローテーションして担当。 たくさんの初心者を育ててきた実績がありますので、安心してお越しください◎ 【定着率98％？魅力いっぱいの弊社で一緒に働きませんか】 直近3年以内にご入社された方の定着率は、驚異の98％！！ 多種多様な業界から転職してきた未経験入社の先輩ばかりです！ L自動車・IT・製造・人材業界 etc… 弊社の魅力は大きく3つ ・有給消化率90％以上 ・月平均残業10時間程度 ・充実の福利厚生 その他、昨年賞与実績4カ月分など長く働ける理由がたくさん！！ |
| 勤務時間 | 交替制（シフト制） ①6時55分?15時00分②14時55分?23時00分③22時55分?7時00分 |
| 休日 | シフト制 |
| 就業期間 | 長期 |
| 就業時間・休日備考 | 休日備考：３勤１休の固定シフト 例：夜３日→休→中３日→休→朝３日→休 その他の休日・休暇：6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日、年間休日日数103日 |
| 必要な経験・スキル | Excel（入力レベルで可）の入力がスムーズ出来る方 |
| 福利厚生・待遇 | 夜間手当,家族手当,残業手当,社宅・社員寮,退職金制度,通勤手当 出産・育児休業,年末年始休暇,特別休暇（冠婚葬祭） 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険 |
| 職場の雰囲気 | 年齢にかかわらず、コミュニケーションを取りながら業務に取り組んでいます！！ |
| 企業名 | 旭ファイバーグラス株式会社 |
| 職業紹介事業者 |
スクエアライン株式会社
今回のお仕事は提携している(株)コンシェルテックのjobbudy＋（ジョバディ）というシステムを使って進めております。 |
| 担当者 | カリマ |
| 登録日 | 2024年11月08日 |
03-6709-0051(平日9:00～17:00)
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