No.62366
個人営業
PRポイント
ハウスネットワークは『人のつながり』を大切にしている会社です。 なぜ、人のつながりが大切なのか。それは私自身がこれまでの人生において実感してきたことなのです。 仕事というものは、自分一人の力ではできません。 いろんな分野の専門知識・業務、協力があって初めて成り立ち、それに伴って会社も成長していきます。 だから、基本は『人のつながり』なのです。ハウスネットワークという社名には、そんな思いが込められています。 いろんな人とのつながり（ネットワーク）が広がることで、会社をもっともっと成長させていきたいと考えています。
| 職種カテゴリ | 不動産の売買、賃貸及びその仲介、管理 ビルディング等建造物の保守、管理 経営コンサルタント業務 土木建築工事の設計、施工及びその請負 損害保険代理業及び生命保険の募集に関する業務 広告代理業 情報処理に関するシステム開発及び販売 前各号に付帯する一切の業務 |
|---|---|
| 職種 | 個人営業 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給：235,500円～350,000円 |
| 給与備考 | 賞与あり（年2回） 昇給あり（年1回） |
| 勤務地 | 京都府 京都市上京区 |
| 勤務地詳細 | 京阪本線 出町柳駅1徒歩 |
| 仕事内容 | ★未経験歓迎！ 過去には家電量販店やスポーツ用品店の店員からご入社された方も！30代で課長になった社員も在籍中。不動産に関する多数のビジネスを展開しているため、段階的に不動産に関する専門スキルを手に入れることができ、将来的には未経験から不動産のプロに成長できる環境があります! ■業務内容 京都で不動産業全般を行っている当社にてマンションや店舗などの収益不動産をお持ちのオーナー様に対し、資産形成・拡大のための提案を行ないます。 ■業務詳細 ・マンション管理業務 ・管理物件のオーナー様への業務報告 ・入居率改善に向けたリーシング・コンサルティング業務 ・オーナー様への管理受託業務 ・収益不動産を通じたマンションオーナー様の資産運用のマネジメント ・管理物件の新規開拓 ■案件詳細 ・担当物件数：約10～20棟 ・担当エリア：京都市内 ■入社後の流れ ▼入社後2~3日は座学研修で仕事の流れや業界知識、会社理念をお伝えします。 ▼OJT研修で、実際の現場で先輩について提案方法などを学びます。 ▼2か月目には実際にお客様の対応をしてもらいますが、先輩社員がサポートします。実務をこなしながらスキルを磨き、1年程で独り立ちを目指します。 ■キャリアパス 賃貸・売買・管理・有効活用と総合的な不動産ビジネスを展開している当社では、段階的に不動産に関する専門スキルを身に付けられます。オーナー様との信頼関係が築けると、新たな物件の購入やリノベーション、事業継承の話までご相談をいただくことも。将来的には「あそこの空き店舗を活用して、新しいビジネスができるかも！？」といったアイデアも実現可能。 ■働き方 ・残業時間：平均20h程 その理由…物件情報のデータがシステム化した事により業務効率化に成功。また、社長が先頭に立って残業抑制に取り組み、店舗責任者が一番最初に帰宅するなど、社内に残業抑制の雰囲気が根付いています！ ・休日出勤：ほぼなし（出勤している社員が代理対応します！） |
| 勤務時間 | 9:30～18:30 |
| 休日 | シフト制 |
| 就業期間 | 長期 |
| 就業時間・休日備考 | 就業時間備考：1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：100分 時間外労働有無：有 休日備考：日曜日 その他の休日・休暇：年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ◎有給休暇消化率は72.8％ 年間休日日数120日 シフト制（月ごとに変動あり）、日曜は基本的にお休みです。 12月～3月は繁忙期のため日曜日も出社になります。 |
| 福利厚生・待遇 | 固定残業代,夜間手当,残業手当,通勤手当 出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇（冠婚葬祭） 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険 |
| 職場の雰囲気 | 34名が在籍中。企画管理部には部長2名(30代、40代）、メンバー6名(20代～40代)の計7名が在籍中。 |
| 企業名 | 株式会社ハウスネットワーク |
| 職業紹介事業者 |
スクエアライン株式会社
今回のお仕事は提携している(株)コンシェルテックのjobbudy＋（ジョバディ）というシステムを使って進めております。 |
| 担当者 | カリマ |
| 登録日 | 2026年10月13日 |
03-6709-0051(平日9:00～17:00)
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