No.62165
法人営業
PRポイント
急成長している企業＝長時間働かなければならないというイメージをお持ちかもしれませんが、当社では全く異なります。休日は月9日以上を確保しており、連休の取得も可能。ワークライフバランスに配慮した働き方を推進しており、「働きがい」と「働きやすさ」を両立できる職場環境を提供しています。 充実した研修とサポート体制が整っており、未経験からでもしっかり成長できます。先輩スタッフがマンツーマンで指導し、仕事に必要な知識やスキルをゼロから学べるので、経験がない方でもスムーズにスタートできます。新しいことにチャレンジしたい、成長したいという意欲を重視しています！
| 職種カテゴリ | 営業職 |
|---|---|
| 職種 | 法人営業 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給：300,000円～500,000円 |
| 給与備考 | 賞与あり（年1回） 昇給あり（その他） |
| 勤務地 | 東京都 新宿区 |
| 勤務地詳細 | ＪＲ中央線 大久保(東京)駅徒歩2 |
| 仕事内容 | ■業務概要： 建設現場やイベント作業で活躍したいスタッフと、現場で人手が必要な企業を繋げる人材コーディネーター兼営業として業務に携わっていただきます。スタッフ採用から企業への提案、スタッフフォローまで幅広い業務を通じて、人材ビジネスの成長に貢献していただきます。 ■業務詳細： ・スタッフ採用・管理 現場で働くスタッフの採用と、その後の条件確認やフォローアップを行います。 企業対応：企業からの問い合わせに応じ、必要な人材を提案し、営業活動を行います。顧客ニーズに合わせた提案営業を推進します。 ・スタッフフォロー 既に働いているスタッフへの定期的なフォローアップを行い、トラブル対応やモチベーション維持をサポートします。 新規開拓営業 新規顧客の獲得に向けた営業活動を行います。主に電話やメールでの問い合わせを通じて、見込み顧客を開拓します。 ■具体的な業務内容： ＜お仕事紹介＞ 顧客からの依頼内容（場所・時間・内容など）を確認し、スタッフに希望とマッチするようにお仕事を紹介します。 ＜登録スタッフへのヒアリング・フォロー＞ ・採用面接（登録） ・希望条件のヒアリング ・教育サポート ・アフターフォロー スタッフの採用から条件や希望の確認、お仕事後のアフターフォローまで、充実した仕事ができるようにサポートします。 ■入社後について： ＜1～2か月目＞ 座学による研修で業界の知識を学んでもらった後に、OJTによる研修を行いながら、少しずつ業務に慣れていただきます。 ＜2～3か月目＞ 少しずつ管理業務にも触れていただきます。 まずは先輩の面接を参考に、所属スタッフの特徴を把握しつつ、最適な仕事を紹介します。 ＜3～6か月目＞ 自分の顧客を増やしつつ所属スタッフのマネジメントを行い、管理案件を増やしていきます。 ＜6か月以降＞ ある程度自身の顧客や所属スタッフを増やした段階で、徐々に一人で業務をお任せしていきます。 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 |
| 休日 | シフト制 |
| 就業期間 | 長期 |
| 就業時間・休日備考 | 休日備考：月9休 その他の休日・休暇：年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 |
| 福利厚生・待遇 | 固定残業代,夜間手当,残業手当,通勤手当 出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇（冠婚葬祭） 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険 |
| 職場の雰囲気 | 20～30代半ばの社員が活躍しており、すぐに馴染める雰囲気です。 |
| 企業名 | 株式会社スリー・シップス |
| 職業紹介事業者 |
スクエアライン株式会社
今回のお仕事は提携している(株)コンシェルテックのjobbudy＋（ジョバディ）というシステムを使って進めております。 |
| 担当者 | カリマ |
| 登録日 | 2026年03月23日 |
03-6709-0051(平日9:00～17:00)
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