No.66779
人事・総務・労務・法務
PRポイント
社員の「やる気」と「成長」を最大化する教育体制を、一緒に創っていただける方を募集します。社員教育の企画・実行から、その効果検証まで、一貫して担当していただきます。2,600名以上の社員の成長を促し、変化を実感できる仕事です。 未経験者も大歓迎！「社員の可能性を引き出したい」「教育を通じて会社を強くしたい」という熱意をお持ちであれば、経験は問いません。子育て中の時短勤務者も活躍しており、フレキシブルな働き方も実現します。
| 職種カテゴリ | 事務・管理部門職 |
|---|---|
| 職種 | 人事・総務・労務・法務 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給：250,000円～270,000円 |
| 給与備考 | 賞与あり（年2回） 昇給制度あり |
| 勤務地 | 東京都 新宿区 |
| 勤務地詳細 | ＪＲ中央線 新宿駅徒歩5分 |
| 仕事内容 | キャムコムグループの社員教育制度および関連業務全般の構築・運用に携わっていただける方※を募集いたします。 ※既に形あるものを運用するのではなく、新たに創り上げていただける方を希望しております。 ・社員教育制度の構築・運用 ・目標数値管理、検証 ・社員研修（集合、オンライン、eラーニング等）企画立案・実施 ・新入社員研修後フォロー業務/面談実施 ・社員教育用動画制作 ・社内プラットフォーム活用方法改善・運用 ・中途社員、契約社員入社教育体制確立 ・ジョブローテーション制度設計・運用 等 その他、関連部署と連携を図りながら、既存体制の見直しと、組織パフォーマンスアップのための企画提案・実行をお任せします。 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 休日 | 土日祝休み |
| 就業期間 | 長期 |
| 就業時間・休日備考 | 完全週休2日制／年間休日125日以上 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■GW ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 |
| 必要な経験・スキル | ■社会人経験 3年以上 ■スムーズな両手入力ができる方 ■実務の中でのExcel使用経験 ■新宿へオフィス移転があるまでは浜松町で勤務可能な方 |
| 福利厚生・待遇 | 残業手当,通勤手当 出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇（冠婚葬祭） 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険 |
| 職場の雰囲気 | 当社は、活発な意見交換と社員一人ひとりの主体性を大切にしています。すべての社員が自由に意見を発信し、議論を交わせるオープンな雰囲気です。毎週実施している部門ＭＴＧでは、若手社員からベテラン社員まで、全員が対等な立場で意見を出し合います。役職や経験に捉われず、「もっとこうした方が良いのでは？」といった、より良くするための意見や提案は大歓迎です。 人財開発部全体で22名の社員が在籍しており、平均年齢30歳の活気ある職場です。当募集配属先である「教育研修部門」の他、「新卒採用部門」と「キャリア採用部門」の全3部門から成り立っています。 |
| 企業名 | 株式会社キャムコム |
| 職業紹介事業者 |
スクエアライン株式会社
今回のお仕事は提携している(株)コンシェルテックのjobbudy＋（ジョバディ）というシステムを使って進めております。 |
| 担当者 | カリマ |
| 登録日 | 2025年08月22日 |
03-6709-0051(平日9:00～17:00)
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